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有目标才有成功80后你的财富目标是什么-【资讯】

发布时间:2021-07-15 20:33:45 阅读: 来源:拉马厂家

第1页 :好高骛远,频繁跳槽不断归零 第1页 :好高骛远,频繁跳槽不断归零 第2页 :脚踏实地,不断获得升职加薪 第3页 :厚积薄发,注重积累成功创业

最近,在微信的朋友圈中流行着这么一句话:3年前的选择与努力决定了你今天的生活,而你今天的选择与努力则决定你3年后的生活!这与哈佛大学的一项研究不谋而合,哈佛大学曾对一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人进行调查,追踪的结果发现:人生目标清晰与否影响未来成就,有清晰目标的人,更容易获得事业上的成功,而那些没有目标或目标模糊的人则过得不那么如意。作为当前社会主力人群的80后,他们有没有清晰的财富人生目标?他们的目标选择对他们的生活带来什么样的影响?记者对此进行了调查采访。

好高骛远,频繁跳槽不断归零

被访人:朱先生(31岁,目前待业中)

原因:没有明确事业目标

朱先生今年31岁,由于频繁跳槽,工作年限虽有七年之久,却依然未能找到自己的职场定位,目前在家待业已近一年。记者从与朱先生交流中获悉,他在之前的工作中,几乎每年都会跳槽两次以上,行业涉及到房地产、化妆品、教育咨询、物流等,所从事的具体工作也有服务、营销、策划、人力资源等。

朱先生告诉记者,他在大学所学的专业为国际贸易,在校期间,一直担任教授助理,并且独自寻找了一个加盟项目,在家乡担任整个城市的代理商,先期运作比较成功。因为这些经历,朱先生在毕业时对自己的期望较高,不甘心在大公司从底层做起,而是想进入一家规模大且有发展前途的公司,最好一开始就受重视,以最快的速度成长,然后再自己创业。“进入职场,我没有明确的职业规划,目的就是进一个好公司、获得一个好职位。先是在一家房地产公司工作,虽然福利待遇较好,但我觉得发展空间小,于是干了4个月就跳槽到一家化妆品公司做营销,而后看人力资源薪酬较高,还做过一段时间的人事招聘。”朱先生回顾这些年来的从业经历,觉得有很多的困惑和迷茫,至今都找不到自己的发展方向。从一开始全心希望去做一份有挑战性的工作,对营销有着满腔的热情和向往,到后来对营销的恐惧、抗拒、厌恶,继而在求职中“唯薪酬论”。

“记得印象最深的是最后一份人事招聘工作。当初之所以选择这份工作,是因为有朋友做人力资源主管,月薪高达1万元,觉得这一行业门槛也不高,便开始向这一领域盲目求职。”朱先生说,他在看了几本人力资源方面的书后,便觉得自己俨然已是人力资源专家。幸运的是,他如愿进入一家小型制造公司担任了人事招聘专员一职,负责公司操作工的招聘。“主要工作内容是每逢国展有招聘会,便去设个招聘台招人。原以为工作很简单,但由于自己欠缺这方面的工作技能,招来的人往往并不能胜任公司的具体工作。现实是残酷的,自己无法完成公司交给的任务,结果只能是被解聘。”

与朱先生有类似职场经历的人并不在少数。本报曾做的调查显示,明确表示没有更换工作打算的受访者占比为41.67%,表示每年都会换工作的受访者占到了9.52%,而选择2至3年更换一份工作的受访者则高达48.81%,这样看来,有超过半数的职场人士职业稳定性不高。“如果我在进入职场时对自己有一个清醒的认识,充分发挥自己在营销上的专长,对工作尽心尽力,一步步去实现人生目标,我相信现在一定会在职场上占有一席之地,实现当初向往的财富人生。”朱先生感慨地说,工作中做到早日规划目标,长期坚持下去才能获得高收益,眼高手低、懈怠工作最终只能被职场所淘汰。

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